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我们的承诺

多样性 & 包容

奥斯汀学院努力让合格的少数族裔参与进来, 女性, 弱势群体, small, 而经验丰富的企业则在最大程度上可行地在一级和二级层面上进行. 作为一个结果, 奥斯汀在少数民族/妇女/小型企业(MWSBE)社区的参与和参与方面的记录在我们的行业中是无与伦比的.

最重要的是, 我们认识到,以多元化为基础的经济发展对我们的企业和社会的成功至关重要. 为此, 奥斯汀及其分包商不存在种族歧视, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 或性别在授予和履行合同.

2020年的多样性 & 包含报告

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2020年奥斯汀esg报告

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奖 & 识别


奥斯汀因其多元化和包容性的努力获得了众多奖项和认可:

2021

洛杉矶商业杂志多样性,包容性+股权组织

2020

联合建筑商和承包商国家多样性卓越奖(2020年)

2020

联合总承包商大多样性 & 包含奖(2020)

2020

ATLNext(亚特兰大市)高飞奖

2021

大休斯顿商业论坛年度少数民族建筑公司

2021

妇女承包商联合会未来转型伙伴奖

2021

联合总承包商大多样性 & 包含奖(2021)

联合建筑商和承包商国家多样性卓越奖(2020年)

联合总承包商大多样性 & 包含奖(2020)

ATLNext(亚特兰大市)高飞奖

2021
联合总承包商大多样性 & 包含奖(2021)
2021
妇女承包商联合会未来转型伙伴奖
2021
洛杉矶商业杂志多样性,包容性+股权组织
2021
大休斯顿商业论坛年度少数民族建筑公司
2020
联合建筑商和承包商国家多样性卓越奖(2020年)
2020
联合总承包商大多样性 & 包含奖(2020)
2020
ATLNext(亚特兰大市)高飞奖

“我们的部门致力于在我们开展业务的每个社区中留下持久的影响. 我们为能在全国范围内创造就业和机会而感到自豪."

Simeon Terry,副总裁-多样性事务,nba买球

媒体

奥斯汀ESG -比安卡·桑多瓦尔谈多样性 & 包容

奥斯汀ESG -西蒙·特里的多样性 & 包容